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在此之前，品即她考了两次都没有合格经社区前期的广泛动员，患者惠国筛选辖区企业HR（人事经理），患者惠国通过面谈考核严选10人，加入工友和事佬调解队伍，10月26日，在嶂背社区工作站四楼职工之家，开展模拟调解培训，引用实际案例，各调解员能身临其境，换位思考，对提升调解技巧、进一步提高基层调解组织化解疑难、复杂矛盾纠纷的能力具有积极意义。模拟调解＋以案学法，得实地日嶂背社区工友和事佬品牌调解工作室成立2021年11月01日 23:31 来源：得实地日 读特客户端·深圳新闻网2021年11月1日讯（记者 张凡 通讯员 李达谋）为推动一站式解决群众诉求服务的光明模式建设，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，推广共建共治社会治理龙岭模式，龙岗区龙城街道嶂背社区依托智慧平安（群众诉求）服务中心，成立了工友和事佬品牌调解工作室，为和谐社区的建设提供有力保障。嶂背社区将继续开展交流学习活动，家集将落推进矛盾调解队伍的规范化、家集将落组织化和专业化，探索用人民调解员队伍来实现小事不出厂区、大事不出社区的目标，发展新时代枫桥经验，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动无讼社区的建设。

在今后的人民调解工作中，要学以致用，以饱满的工作热情和积极认真的态度做好人民调解工作。调解员们纷纷表示，通过学习，对人民调解工作有了更全面的认识，熟悉了工作制度，掌握了工作方法。

张光明的此次培训立足于化解矛盾纠纷工作存在的实际问题，从具体事例讲起，就强化辖区人民调解组织队伍建设、调解技能及应用原则把握进行了全面讲解，有针对性的、有重点的讲解了人民调解员的职责，细化了人民调解的工作原则、方法、技巧。近日，嶂背社区特邀请企业培训师、高级劳动关系协调师张光明，开展工友和事佬劳动争议专题调解技能培训，辖区逾三十家企业代表参加。培训后，参训人员根据实际情况交流经验，并对培训相关事项提出各自意见。为进一步加强社区工友和事佬品牌调解工作室的调解员队伍建设，提高人民调解员的业务素质，近期，嶂背社区持续开展模拟调解、劳动争议专题的调解技能培训

一大群人围着一张桌子，分工明确，有说有笑，其乐融融。上午10点，志愿者们带着食材来到社区活动室准备饺子馅料。社区党委书记李思立、党委委员韩名杰为清洁工人送上热腾腾的饺子，感谢他们每天辛勤地工作，为美丽嶂背做出一份贡献。饺子是非常的具有特色，它是阖家欢乐的象征，寓意团结、吉祥，是一家人幸福快乐的源泉。

龙城：嶂背社区开展暖心厨娘党员志愿活动2021年11月01日 23:25 来源：深圳新闻网 读特客户端·深圳新闻网2021年11月1日讯（记者 张凡 通讯员 李达谋）为引导辖区广大党员增强凝聚力，增强各支部之间的交流互动、团结一心，增强党性意识，投身公益事业，服务基层群众。此次活动，引导辖区广大党员增强凝聚力，增强各支部之间的交流互动、团结一心。

好吃不过饺子，好活不过躺着，以前能吃一餐饺子太难了，得等逢年过大节才有得吃啊，吃的不是饺子是希望。擀好的饺子皮放入馅料，包好，捏紧，不要把馅露在外面，或者皮撑破……大厨教过我把饺子皮托在手心上，然后夹一筷子饺子馅，放在饺子皮的正中间，再把饺子皮对折一下，用双手的拇指和食指熟练的一捏，一个胖乎乎的饺子就好了。

等一切材料准备就绪，所有党员志愿者集合共同探讨包饺子难题。10月28日下午，龙岗区龙城街道嶂背社区党委组织党员志愿者开展暖心厨娘包饺子党员志愿活动。现在的幸福生活来之不易，大家要埋头苦干久久为功，继续传承革命精神，牢记初心使命，共同奋斗美好生活。社区党委致力打造一支暖心厨娘党员志愿者服务队伍，时刻惦记着群众，关心他们的所思所想，为群众做实事，让他们时刻感受到党的关怀和温暖。一盘盘饺子从蒸笼里端出来冒着热气腾腾的烟。志愿者们分装打包，细心准备好。

党委副书记官美怡带队，捧着一盒盒饺子送往辖区快递站点，为服务在一线的快递小哥们送去一点心意。有了党员群众的支持，暖心厨娘志愿活动将会持续进行。

希望我们把党温暖传递给他们，让他们心里暖暖的采取二级预算单位自行监控和一级预算单位全面监控相结合的方式。

将绩效目标作为2022年部门预算二上二下编制的必要环节，部门预算所有项目都必须申报绩效目标。未按规定编制绩效目标的，不能进入下一步预算编审流程，实现绩效项目标管理全覆盖。

对全年预算项目绩效目标实现程度和预算支出执行进度进行双监控。预算单位对所有预算项目进行绩效自评，并将自评结果在龙岗区门户网站进行公开。会议强调，进一步落实好新一年度的各项工作任务，各预算单位要强化绩效责任意识，采取有力措施，推动本单位预算绩效管理提升。守好钱袋子，龙城街道召开预算绩效管理工作会议2021年11月01日 23:12 来源：深圳新闻网 读特客户端·深圳新闻网2021年11月1日讯（记者  通讯员 覃琬匀）近日，龙城街道召开预算绩效管理工作会议，进一步树牢过紧日子思想，该街道领导班子成员、处级以上干部，各社区、各办公室、各事业单位相关负责人参加会议。

希望各单位将预算绩效管理工作与提高资金绩效相契合，与提升预算管理水平相融合，与业务工作相配合，环环相扣、高效运转，全面提高街道预算绩效管理水平。会上，该街道党政综合办公室（财政管理）负责人分享了街道2021年推动绩效目标管理扩面提质的主要做法

区级党政机关建设情况如何？有哪些亮点？记者获悉，连日来，龙岗区控烟办和龙岗区慢病院组织专家对45家区级党政机关开展现场评审。控烟相关资料收集整理完善并装订归档。

评审组按照《无烟党政机关评分标准》，采取听取汇报、查阅资料，现场查看和个别访谈等方式进行，从组织领导、控烟考评制度、无烟环境布置及室内全面禁烟情况、控烟监督巡查、控烟宣传教育、控烟劝阻、为员工提供戒烟帮助、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助等八个方面开展评审。评审组一致认为龙岗海关的控烟工作做得非常扎实有力，具有很好的示范引领作用。

结合实际制定了控烟考评奖惩标准和制度。据介绍，龙岗海关高度重视无烟党政机关建设工作，成立了相应的组织机构，明确了职责分工和专兼职人员，签订了《无烟党政机关创建承诺书》。无烟环境布置合理，室内全面禁烟标志标识张贴显目规范。还通过召开培训会、LED显示屏滚动播放标语、制作宣传专栏展板和张贴宣传海报、领导带头监督巡查等方式全面加大控烟宣传教育、培训、劝阻和监督，控烟氛围浓厚，干部职工对控烟知识掌握全面，知晓率和满意度较高。

近日，评审组来到龙岗海关开展评审。到2022年底，全区各级各类党政机关全面建成无烟党政机关。

接下来，龙岗区控烟办和龙岗区慢病院将继续组织专家对区级党政机关开展现场评审。龙岗区开展无烟党政机关评审工作， 45家区级党政机关迎考2021年10月25日 15:56 来源：深圳新闻网 读特客户端·深圳新闻网2021年10月25日讯（记者 张凡 通讯员 范海松）根据《健康中国行动(2019-2030年)》中到2022年全面建成无烟党政机关的要求：到2021年底，区级党政机关100%建成无烟单位

以绣花功夫推动辖区净化、亮化。社区党委副书记官美怡带队，召集社区班子成员、社区工作者、城管队队员、保洁公司员工等在辖区内开展清爽龙城百日攻坚行动。